Farmacêutico(a) Gerente

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Descrição da Vaga
O Farmacêutico(a) Gerente é o profissional que planeja, organiza, supervisiona e avalia todas as atividades comerciais da loja, visando atingir os objetivos estabelecidos de volume de vendas, participação de mercado e qualidade do atendimento.

Precisamos de um profissional farmacêutico com experiência em gestão de pessoas.

A Rede de Farmácias São Paulo proporciona aos seus colaboradores a oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Nosso crescimento vem do bem estar, do nosso ambiente, das nossas relações, da empatia, da cooperação, do nosso desenvolvimento como profissionais e por sermos mais que uma rede, somos uma Família!
Requisitos Indispensáveis
- Ensino Superior Completo em Farmácia;
- CRF Ativo e Disponível;
- Especialização em gestão de pessoas será um diferencial;
- Visão estratégica, gestão de pessoas, orientado a resultados e metas;
- Experiência anterior na função.
Regime de Contratação
CLT
PCD
SIM
Benefícios
- Custo reduzido no Plano Odontológico Corporativo - Uniodonto;
- Custo reduzido no Plano de Saúde Corporativo;
- Campanhas de vendas com várias premiações;
- Desconto em mensalidades que chegam até 50% em cursos de graduação e pós, em universidades parceiras;
- Convênios com instituições e empresas parceiras, clínicas de estética e saúde;
- Descontos exclusivos em medicamentos;
- Psicólogo Organizacional para acolhimento e orientação dos colaboradores.
Local do Trabalho
Maringá/PR
Informações Adicionais
- Gerenciar o funcionamento da loja, respeitando seus horários de abertura e fechamento, bem como a escala de trabalho de equipe de apoio; - Acolher, orientar e prestar informações com eficiência, excelência, qualidade, respeito e agilidade aos clientes; - Avaliação de desempenho dos colaboradores da loja; - Assessorar, gerenciar ou responder tecnicamente pelas atividades relacionadas à assistência farmacêutica, entre elas, a seleção, o armazenamento, a aquisição, a disposição, precificação e a distribuição, dispensação e manipulação de produtos farmacêuticos de qualquer natureza. - Realizar a gestão de pessoas: avaliar a apresentação pessoal dos colaboradores, recepcionar e treinar novos contratados, motivar e promover o comprometimento, avaliar o desempenho da equipe, delegar e supervisionar tarefas e atividades, orientar e informar colaboradores quanto a suas funções, eventos, campanhas e capacitações, administrar conflitos, entre outros.